05.03.2003

Manitowoc Crane Group reorganisiert Strukturen in Europa

Jean-Yves Bouffault, Executive Vice President der Manitowoc Crane Group Region EMEA, hat eine Restrukturierung angekündigt.

In der offiziellen Verlautbarung der Manitowoc Crane Group heißt es:

„Um einen substantiellen Durchbruch aller drei Produktbereiche in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika - der EMOA Region - zu erzielen, strukturiert der Krankonzern seine verschiedenen Tätigkeitsbereiche wie folgt um:

1. Vertriebsorganisation:

a) Schaffung von sechs kundenorientierten Vertriebszonen:

* Die Zone Nordeuropa (Deutschland, Großbritannien, Benelux-Staaten, Schweiz, Skandinavien, Irland, Österreich, Polen, Tschechische Republik, Slowakei, Ungarn, Israel und Türkei) unter der Leitung von Mike Lamb. Vom zentralen Standort Langenfeld aus werden die Vertriebsstrukturen in diesen Ländern koordiniert.
* Die Zone Frankreich - Afrika mit den überseeischen französischen Departements und französisch- und englischsprachigen Ländern in Afrika - wird von Cergy Pontoise, Frankreich, aus unter der Leitung von Gilles Marchand koordiniert.
* Für die Zone Iberische Halbinsel, zu der Portugal, Spanien, Andorra und die portugiesischsprachigen Länder Afrikas (Angola und Mosambik) zählen, ist Manuel Cordeiro mit Sitz in Porto, Portugal, zuständig.
* Die Zone Südeuropa (Italien, Griechenland, Zypern, Slowenien, Rumänien, Malta, Bulgarien, Serbien, Bosnien, Albanien, Kroatien und Libyen) steht unter der Leitung von Diego Borgna, mit Sitz in Mailand, Italien.
* In der Zone Mittlerer Osten (Ägypten, Iran, Irak, Pakistan, Afghanistan, Syrien, Libanon, Jordanien, Saudi-Arabien, die Vereinten Arabischen Emirate, Jemen, Oman, Katar, Bahrain, Kuwait, Aserbaidschan, Usbekistan, Turkmenistan, sowie die Türkei für Turmdrehkrane) ist David Semple für die Turmdrehkrane und Hamid Summers für Mobilkrane und Raupenkrane zuständig. Ihr Standort ist Dubai.
* Die Zone GUS-Staaten mit Russland, Ukraine, Weißrussland, Kasachstan und Moldawien sowie Lettland, Estland, Litauen, wird von Moskau aus geleitet.

b) Die kommerzielle Nutzung des hohen Images und der Bekanntheit aller drei Marken. Die Markennamen Grove, Manitowoc und Potain bieten einen wesentlichen Vorteil für die Manitowoc Crane Group.

c) Die Berücksichtigung grundlegender Unterschiede bei den Kundenanforderungen und -profilen hinsichtlich der verschiedenen Produktlinien, sowie das Festhalten an getrennten Marken für die regionalen Vertriebsorganisationen:

* Für die Turmdrehkrane wird sich die EMOA Organisationsstruktur hauptsächlich auf das bestehende hochwertige Handelsnetz und Kundenportfolio stützen.
* Hinsichtlich der mobilen Teleskopkrane wird sich EMOA vorrangig an seine Miet- und Vertriebspartner wenden.
* Was die mobilen Gitterauslegerkrane anbelangt, die ein besonders hohes Wachstumspotenzial im EMOA-Bereich aufweisen, so wird der Vizepräsident des Bereiches Raupenkran-Verkauf, Willem Hilderink, mit der Koordinierung des gesamten Geschäftsbereichs Raupenkran-Verkauf beauftragt, wobei er sich auf die Verkäufer der mobilen Teleskopkrane vor Ort stützt.

2. Kundendienst

Die Schaffung einer strategischen Geschäftseinheit aus allen Bereichen des Kundendienstes: Ersatzteile, Wartung am Einsatzort, Instandsetzung von Gebrauchtkranen, technische Dokumentation und Ausbildung für alle drei Produktlinien unter der Marke Manitowoc Crane CARE. Diese Geschäftseinheit wird von Thibaut Le Besnerais, mit Standort Ecully, Frankreich, geleitet.

3. Betrieb und Engineering

a) Die Sicherstellung einer ausgewogenen Verteilung von Fertigungsanlagen in Europa, wobei die Produktlinien der mobilen und der Gitterauslegerkrane von Lothar Hahn, und die der Turmdreh- und Selbstmontagekrane von Eric Devautour geleitet werden.

Manitowoc Crane Group EMOA wird in Deutschland (Wilhelmshaven), Frankreich (Moulins, La Clayette, Charlieu), Italien (Niella) and Portugal (Porto) mit wesentlichen Industriestandorten vertreten sein. Als Folge der Schließung der Standorte Arneburg, Deutschland und Charolles, Frankreich, werden die restlichen Standorte durch die Umstrukturierung verstärkt hervorgehen. Der Industriekonzern in Europa, der sein hohes Niveau an Know-how in allen Bereichen des Kranmarktes bewiesen hat, wird durch die Industriekapazitäten in den USA (Manitowoc, Wisconsin und Shady Grove, Pennsylvania) und Asien (Zhangjiagang, in der Nähe von Shanghai, China) verstärkt.

b) Effizienter Einsatz von 170 hochqualifizierten Ingenieuren sowie die Optimierung der Nutzung der Ressourcen für Forschung und Produktentwicklung gemeinsam mit den US Teams. Besondere Anstrengungen gelten der Innovation, als einem der Schlüsselfaktoren der Politik von MCG zur Differenzierung gegenüber konkurrierenden Unternehmen.

4. Unternehmensfunktionen

Die Bereiche Einkauf, Personalverwaltung, Finanzen, Marketing, IT Systeme von Manitowoc, Potain und Grove werden in Europa zusammengefasst, wodurch es zu beträchtlichen Verwaltungs- und Kostensynergien kommt.

Entsprechend der betrieblichen Bestimmungen der jeweiligen Länder wurden die verschiedenen, hier aufgezeigten Projekte ab November 2002 den Personalvertretern vorgestellt. In der Zwischenzeit verfügen sie über genaue Kenntnisse der Abläufe und Organisationsweisen. Im Lauf des Jahres 2003 wird mit dem Transfer einiger der Standorte begonnen.

“Wir sind zuversichtlich, dass dieser Umstrukturierungsprozess uns unseren Kunden noch näher bringt bei gleichzeitiger Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Konzerns. Beides ist in einem globalen Markt mit zunehmender Konzentration und einer flauen Wirtschaftslage erforderlich ,” so Jean-Yves Bouffault, Geschäftsführender Vizepräsident EMOA Region.

(Ende der Verlautbarung)